北京时间 5 月 20 日，据《连线》杂志独家报道，多位 Meta 现任员工证实，在公司即将启动最新一轮大规模裁员的前夜，整个职场氛围已经彻底变味。不少员工放下了手头的工作，开始抓紧最后的时间，疯狂消耗那些裁员后就会彻底失效的公司福利。
这场席卷全公司的 “福利清零行动” 已经成为普遍现象。两名内部员工透露，大家都在争分夺秒地用掉每年 2000 美元的弹性福利额度，这笔原本用于健康养生等各类支出的资金，如今被员工们集中兑换成了各类实物。与此同时，Meta 每三年发放一次的 200 美元音频设备补贴也被瞬间抢空，几乎所有人都用这笔钱兑换了苹果 AirPods 等热门耳机产品。
更具戏剧性的细节来自《印度时报》此前的报道，Meta 前员工阿黛尔・吴分享了自己亲历的裁员前夜场景，在网上引发了广泛讨论。她回忆道，在 Meta 第一轮大规模裁员的前一晚，整个办公室的气氛 “几乎像是末日来临”，员工们在裁员通知正式下发前，纷纷往自己的包里塞满了免费的办公室零食、充电器和饮料，能带走的东西几乎一件不留。“我在 Meta 的最后一年里，大概经历了四五轮裁员，但 5 月 20 日这一轮的规模是前所未有的巨大。” 阿黛尔・吴说道。
根据 Meta 在本周一面向全体员工发出的内部备忘录，公司计划在当地时间周三对其近 8 万名员工裁撤大约 10% 的岗位，裁员通知将在当地时间凌晨 4 点同时发送至受影响员工的个人邮箱和工作邮箱。值得注意的是，此次裁员恰好发生在这家拥有 Facebook、Instagram、WhatsApp 等核心产品的社交媒体巨头利润创下历史新高的节点，这一反差也引发了外界的广泛争议。
一位知情人士表示，本周以来 Meta 的办公室基本处于空无一人的状态。员工们早已无心工作，大家优先忙着润色自己的简历，或是在线下聚在一起与同事互相安慰，度过这可能是他们作为同事的最后时光。整个公司内部情绪复杂，有人不知所措，有人彻底躺平摸鱼，还有人陷入了深深的恐慌之中。
据《连线》杂志采访的 16 位现任及前任 Meta 员工透露，即将到来的大规模裁员只是导致公司士气跌至历史最低点的原因之一。除此之外，员工们还对公司近期的多项做法表达了强烈不满，包括被强制调入新成立的 AI 团队且几乎没有任何选择权，以及公司推出监控软件追踪美国员工的笔记本电脑使用情况，用于训练自家的 AI 模型。
事实上，这已经不是 Meta 第一次进行大规模人员调整。自 2022 年以来，Meta 已经先后进行过三轮大规模裁员，其中就包括 2023 年作为 “效率之年” 行动核心的大规模裁员计划。尽管最新这一轮裁员的绝对规模比之前几轮要小，但在当前全社会普遍担忧 AI 技术对就业市场冲击的大背景下，依然引发了格外强烈的关注。
面对外界的质疑，Meta CEO 马克・扎克伯格始终坚持自己的判断。他认为，公司必须腾出现金全力投资 AI 数据中心建设，而且随着 AI 技术的不断发展，其能够有效增强人力效率，Meta 完全可以在员工数量更少的情况下保持同样甚至更好的运转状态。截至发稿，Meta 官方尚未就此次裁员及员工薅羊毛事件作出进一步的公开回应。
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